En savoir plus sur DEVmachine

DEVmachine a été créée en partageant une vision commune sur :

  • Un positionnement fort en tant qu’acteur du service numérique, que nous retrouvons dans notre offre de services et nos savoir-faire
  • La nécessité de s’appuyer sur un collectif
  • Servir et promouvoir le territoire
  • Développer une démarche RSE
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Génèse du projet d'entreprise

DEVmachine a été créée par 3 anciens collègues portant des valeurs communes et ayant une très forte complémentarité :

  • Sur leur domaine de compétences : commerce, projets, technique
  • Générationnelle : 1/2 génération d'écart entre chacun d'eux
  • Mixité : 1 femme et 2 hommes
Nous avons co-créé DEVmachine pour libérer les énergies au service de notre engagement client, et partager au quotidien un lieu où il fait bon vivre.
Manon, Sébastien, Vincent

La force du collectif

En écho aux prestations que nous réalisons en équipe, nous construisons également DEVmachine en équipe

La co-construction

Nous enrichissons DEVmachine tous ensemble de façon itérative.

Tous les trimestres, nous nous réunissons par groupes pour faire avancer DEVmachine dans ses pratiques sur 5 thématiques majeures :

  • Vie d’agence
  • RH / recrutement
  • RSE
  • Marketing / Communication
  • Vie extra-professionnelle (dit “Comité des Fêtes”)

Le CODOR - COmité D’ORientation

Tous les semestres, le Comité d’Orientation réunit les 3 associés fondateurs et 2 représentants des salariés (auto-designés par l’équipe à chaque session) pour partager sur l’activité globale de DEVmachine, réfléchir sur les opportunités de développement de DEVmachine, les actions à prioriser pour améliorer le quotidien et continuer à fédérer l’équipe.

Le recrutement

L’équipe choisit ses futurs collègues. Vient qui veut aux échanges avec les candidats, pour une délibération collective dès la fin du rendez-vous avec nécessité de l’unanimité pour avancer davantage avec le candidat.

Nos annonces de recrutement

Servir et promouvoir le territoire

DEVmachine s’est créée à Rennes, avec la ferme intention de se développer sur le territoire breton historique, d’accompagner les acteurs économiques et institutionnels bretons, et de faire valoir le savoir-faire des entreprises bretonnes

Implantés à Rennes

Nos locaux sont situés à Rennes / Cesson-Sévigné, capitale bretonne de l'innovation et de l'IT.

Adhérent "Produit en Bretagne"

Depuis 2022, DEVmachine est adhérent du réseau "Produit en Bretagne", étendard du savoir-faire de la région Bretagne.

Soutien aux associations et réseaux locaux

Parce qu'ils accompagnent et fédèrent l'IT et l'innovation dans la région, DEVmachine soutient ces acteurs.

  • Institutionnels
Le Poool Innôzh Bretagne Développement Innovation Produit en Bretagne
  • Professionnels
ADN’Ouest
  • Technologiques
BreizhCamp meetup Software Crafts-wo-manship de Rennes

Démarche RSE

Nous portons, depuis la création de la société, une attention particulière sur la RSE


Les actions que nous avons déjà engagées sur les 3 thèmes de la RSE sont les suivantes :

Social

Conditions de travail

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  • Poste de travail / matériel :
    • Chacun est libre de choisir son matériel, son IDE, sa souris, son nombre d’écrans.
    • Bureaux assis-debout, chaises de bureaux inclinables et à roulettes, chaise ballon à la demande
  • Locaux spacieux et lumineux, entourés de verdure
  • Télétravail sans limites basse/haute, dès la création de la société et bien avant le premier confinement en 2020.
  • Cuisine équipée pour prendre ses repas sur place le midi

Partage des richesses

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  • Contrat d’intéressement : comme décidé à la création de la société, nous avons signé avant les 2 ans d’existence de DEVmachine, le contrat d’intéressement pour redistribuer aux salariés une part significative des bénéfices réalisés par l’entreprise, à part égale quel que soit la fonction et le salaire de chacun.
  • Chèques cadeaux
  • Primes projets

Bien-être au travail

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  • Implication de tous dans la co-construction de DEVmachine, et dans la stratégie de développement de DEVmachine (Comité d’Orientation)
  • Entretiens RH réguliers : rapport d’étonnement à l’arrivée, mi-période d’essai, fin de période d’essai, entretiens RH semestriels, entretiens d’équipes spécifiques aux projets, entretien annuel, …

Développement des compétences

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  • Présentations internes de technologies, solutions et bonnes pratiques
  • Participation à des conférences et meet-up
  • Formations auprès d’organismes externes
  • Auto-formation / veille technologique interne

Environnemental

Limitation des temps de trajets et de la circulation automobile

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  • Choix collectif de la localisation des locaux au plus près des domiciles de l’équipe et à proximité immédiate des transports en commun (bus, train) et des services de restauration.
  • Mise en place du télétravail dès la création de la société pour un meilleur équilibre vie pro. - vie perso.
  • Mise en place des “IKV” (Indemnités kilométriques vélo) pour favoriser les mobilités douces.
  • Cuisine équipée pour déjeuner dans les locaux.

Consommation vertueuse / tri

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  • Tri sélectif, recyclage des déchets
  • Achats de produits biologiques et équitables
  • Suppression des goodies inutiles
  • Pas de gobelets plastiques

Soutien à des actions en faveur de l’environnement

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  • Depuis 2021, DEVmachine est actionnaire du fonds d’investissement Team For The Planet pour financer des programmes en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique.
  • DEVmachine a participé plusieurs fois au Marathon Vert de Rennes : "1km parcouru = 1 arbre planté"

Sociétal

Insertion professionnelle

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DEVmachine fait appel à Utopi pour les prestations de nettoyage de ses locaux.

Lutte contre l'exclusion

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Depuis sa création, DEVmachine reverse sa taxe d’apprentissage à l’association FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion).

Accueil solidaire

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DEVmachine participe à l'action des Bureaux du coeur en mettant à disposition ses locaux les soirs et weekends.